au20941
07.08.2022 01:41

Анастасия работала в магазине продавцом-консультантом и зарабатывала 20000 руб. в месяц. Проработав несколько лет, она решила открыть своё дело и составила бизнес-план небольшого магазина «Подарки». Первоначальный капитал который скопила Анастасия составил 300000 руб. и займ в Сбербанке – 150000 руб. по 20% годовых. В первый год запланировано получение выручки – 700000 руб. Затраты на аренду помещения, приобретение товара, и отчисления в пенсионный фонд – 360000 руб. Единый вменённый налог на доходы составляет 6000 руб. ежемясячно в твёрдой сумме. Какую выручку должна иметь Анастасия, чтобы выйти на параметры безубычности? Какую бухгалтерскую прибыль планирует получить Анастасия за год если процент по депозитам – 6%? Целесообразно ли ей становиться индивидуальным предпринимателем?

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
rudnevskaya20041
26.11.2021 18:03
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

0,0(0 оценок)
Ответ:
krachun77
24.09.2022 15:40
В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота