soykaalayaovpiyg
14.06.2021 08:00

1.По видовому признаку основные производственные фонды включают: а) транспортные средства;
б) машины и оборудование;
в) многолетние насаждения:
г) запасы сырья и материалов;
д) передаточные устройства;
е) готовую продукцию,
2. Остаточная стоимость основных производственных фондов - это:
а) стоимость реализации выведенных из эксплуатации фондов;
б) стоимость основных фондов с учётом износа;
3. Здания и сооружения относятся к:
а) активной части основных фондов;
б) пассивной части основных фондов.
4. Методы переоценки основных фондов:
а) экспертный;
б) равномерный;
в) кумулятивный;
г) индексный
5. Быстрое развитие НТП влечет за собой:
а) увеличение срока службы основных фондов;
б) снижение нормы амортизации;
в) более высокую норму амортизации и меньший срок службы основных фондов​

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
yekatmedwedicz
18.01.2023 22:07

Реформы 2000-2010 годов привели к неоднозначному результату. С 2001 по 2010 год рост реального ВВП составил только 59,2%. С одной стороны, увеличился ВВП, имеет место подъем промышленности и сельского хозяйства. Но с другой стороны, уровень благосостояния большей части населения вырос недостаточно, инфляция остается на достаточно высоком уровне.

Обеспечение экономического роста и благосостояния наро­да —основная цель цивилизованного государства. Для России необходимы  постоянные и значительные инвестиции государства в социальную сферу. Инвестирование в человеческий капитал приводит к повышению производитель­ности труда, а следовательно, и эффективности производства.


0,0(0 оценок)
Ответ:
Медет111111
27.07.2021 23:12
Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.

Организация  оплаты труда предполагает:

- определение форм и систем оплаты труда работников  предприятия;

- разработку критериев и определение размеров  доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;

- разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;

- обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота