4.1-4.15 Выберите правильный вариант ответа. Возможен только один вариант правильного ответа. 4.1 Любая точка внутри кривой производственных возможностей показывает:
а) неэффективное использование ресурсов;
б) эффективное использование ресурсов;
в) лучшую из возможных комбинаций использования ресурсов;
г) точные количества двух товаров, которые предприятие намерено производить;
4.2 Рентабельность – это:
а) финансовый результат деятельности предприятия;
б) показатель эффективности деятельности предприятия;
в) затраты на производство;
г) форма оплаты труда;
4.3 Традиционная экономика – это:
а) экономическая система, основанная на высоком техническом прогрессе;
б) экономическая система, в которую НТП проникает с большими трудностями;
в) экономическая система с многообразием форм хозяйствования;
г) экономическая система свободной конкуренции;
4.4 Основной характеристикой совершенной конкуренции является:
а) стандартизированная продукция;
б) уникальный продукт, не имеющий близких заменителей;
в) разнообразная продукция;
г) нет правильного ответа;
4.5 Пенсии по старости выплачивают из:
а) Пенсионного Фонда РФ;
б) Фонда социального страхования;
в) Фонда обязательного медицинского страхования;
г) нет правильного ответа;
4.6 Функция спроса = 25-2p , функция предложения = -2+7p. Равновесная цена
равна:
а) P=3
б) P=6
в) P=9
г) P=12
4.7 Общество с ограниченной ответственностью:
а) не отвечает по своим обязательствам;
б) отвечает по обязательствам в пределах принадлежащих акций;
в) отвечает по обязательствам всем своим имуществом;
г) отвечает по обязательствам в пределах своего вклада ;
4.8 Показателем производительности труда является:
а) выработка;
б) материалоемкость;
в) материалоотдача;
г) фондовооруженность;

4.9 Постоянные издержки - это:
а) издержки, величина которых меняется в зависимости от объема производства;
б) издержки, величина которых не меняется при увеличении или уменьшении объема
производства;
в) издержки, которые изменяются в той же пропорции, что и производство продукции;
г) издержки, которые изменяются в большей пропорции, чем производство продукции;
4.10 Эмитент ценной бумаги – это:
а) лицо, хранящее ценную бумагу;
б) лицо, выпускающее ценную бумагу;
в) лицо, занимающееся дилерской деятельностью;
г) лицо, имеющее право на брокерскую деятельность;
4.11 Повременная заработная плата определяется произведением:
а) часовой тарифной ставки и количества выпущенной продукции;
б) часовой тарифной ставки и количества отработанного времени;
в) количества отработанного времени и расценки за изготовление одной единицы продукции;
г) нет правильного ответа;
4.12 Инновации привели к сокращению рабочих, занятых ручным трудом. Возникшая в
этой связи безработица относится к:
а) циклической;
б) фрикционной;
в) скрытой;
г) структурной;
4.13 Функция денег как средство платежа:
а) деньги используются для выплат без прямого обмена на товары;
б) деньги сберегаются для будущих покупок;
в) деньги выражают стоимость товаров и определяют их цены;
г) деньги служат посредником в обмене товаров и услуг;
4.14 Коммерческий банк – это организация, созданная для:
а) привлечения денежных средств и размещения их от своего имени на условиях возвратности,
платности и
б) защиты и имущественных интересов, связанных с имуществом и ответственностью граждан;
в) выплаты социальных пособий;
г) производства продукции;
4.15 Инфляция, которой характерен стремительный рост цен свыше 100% в год:
а) ползучая;
б) галопирующая;
в) гиперинфляция;
г) умеренная;
4.16 Налог – это:
а) обязательный индивидуально-безвозмездный платеж физических и юридических лиц;
б) сбор;
в) обязательный взнос;
г) необязательный платеж физических и юридических лиц;
4.17 За стадией депрессия следует стадия экономического цикла:
а) кризис;
б) оживление;

в) подъем;
г) спад;
4.18 К основным фондам предприятия относятся:
а) сырье и материалы;
б) машины и оборудование;
в) трудовые ресурсы;
г) денежные средства;
4.19 Переменные издержки - это:
а) издержки, величина которых меняется в зависимости от объема производства;
б) издержки, величина которых не меняется при увеличении или уменьшении объема
производства;
в) издержки, которые изменяются в той же пропорции, что и производство продукции;
г) издержки, которые изменяются в большей пропорции, чем производство продукции;
4.20 Привилегированная акция:
а) имеет право голоса на собрании акционеров;
б) не имеет право голоса на собрании акционеров;
в) имеет не постоянный дивиденд;
г) не имеет доходности;

Насколько я понял из условия задачи выбор у родителей следующий:

1) платить аренду 3600 руб. каждый год

2) купить участок за 20000  руб. и не платить за его аренду (либо самим сдавать в аренду за 3600).

а)Если у них есть 20000 руб., то это вложение окупит себя через 20000/3600=5,5 лет. А дальше будет приносить прибыль (или экономию, что в принципе без разницы). Это выгодно, но срок окупаемости 5,5 лет.

б)Если есть в наличии 10000, то в банке прийдется взять кредит в 10000 руб под 10% годовых. То есть в первый год они заплатят 10000*0,1=1000 руб процентов. Значит в счет погашения кредита они могут заплатить банку 3600-1000=2600 руб. В следующий год они заплатят процентов меньше 10000-2600=7400, 7400*0,1=740, 3600-740=2860.

3-й год: 7400-2860=4540, 4540*0,1=454, 3600-454=3146.

4-й год: 4540-3146=1394, 1394*0,1=139,4 3600-139,4=3460,6

То есть за 4 года они расчитаются за кредит и после расчетов с банком у них останется на 5-й год: 3460,6-1394=2066,6руб 10000-2066,6=7933,4.

Эту сумму они окупят еще через 7933,4/3600=2,2года. То есть срок окупаемости - 7,2 года. Это менее выгодно, чем если бы они купили участок сами, но все равно выгодно.

в)Даже если они весь участок возьмут в кредит - они заплатят в первый год 20000*0,1=2000руб, что тоже меньше, чем 3600. Так как в условии задачи не указан срок кредита (они ведь могут взять ипотеку на 20 лет), а также в условии не сказано какой срок окупаемости считать выгодным, то покупка целиком в кредит тоже выгодна, т.к. арендная плата всегда больше, чем проценты по кредиту. Не имеет смысла брать участок в кредит, только если они уже должны этому банку 16000 руб. Тогда проценты по кредиту будут равняться арендной плате за пользование участком.

ответ:

основой процесса формирования уровня оплаты, работников различной профессий и отраслей, является ситуация на рынке товаров, которые производятся тем или иным предприятием. отсюда вытекает и соотношение

спроса и предложения на соответствующем рынке труда, которое определяет заработную плату. поэтому различия в оплате и условиях труда между преуспевающими и переживающими трудности фирмами являются обязательным элементом рынка труда. но если бы заработная плата определялась только такими изменениями в рыночной ситуации, то в конце концов во всех отраслях и профессиях ее уровень стал бы примерно одинаковым из-за перетока кадров с предприятия на предприятие в погоне за более высокой оплатой труда. здесь самая подходящая аналогия -- уровень воды в сообщающихся сосудах. ведь все отрасли, как сосуды, соединены друг с другом через общенациональный рынок труда.

однако законы на рынке труда срабатывают не полностью: между отраслями и профессиями, как правило, существуют и устойчивые различия в оплате труда.

различия в оплате труда определяются четырьмя главными факторами:

1) сложностью труда. чем сложнее трудовые обязанности, тем дольше им надо обучаться. и чтобы люди на это согласились, дополнительные усилия им надо компенсировать более высокой зарплатой. в большинстве развитых стран мира люди с высшим образованием, как правило, получают больше, чем люди, занятые на работах, где такого образования не требуется. это закономерно, поскольку люди с образованием приходят на рынок труда с большим человеческим капиталом, что позволяет им выполнять более ценные для нанимателей виды работ. за больший объем человеческого капитала, предоставляемого в распоряжение нанимателей, они и имеют повышенную оплату. с этих позиций получение лучшего образования выглядит не как удовлетворение людского любопытства, а как усилия по увеличению своего человеческого капитала и созданию себе в будущем более выгодных условий для продажи труда; человеческий капитал -- знания и навыки, накопленные человеком в результате обучения и предыдущей трудовой деятельности и влияющие на возможность его трудоустройства и уровень получаемой зарплаты.

2) тягостью труда. некоторые рабочие получают больше, чем инженеры. это связано с тем, что зарплата должна компенсировать им не только усилия по обучению специальности, но и повышенную тягость работы в некоторых типах производств. именно поэтому обычно довольно высоки заработки рабочих металлургических и производств, а также шахтеров;

3) ограниченностью талантов. во всем мире высоки заработки спортсменов, рок-музыкантов, оперных певцов и кинозвезд. каждый из таких людей выступает на рынке труда как «уникальный товар» в силу естественной редкости таланта. «приобрести» же этот товар желает огромное количество зрителей. иными словами, предложение такого «товара» крайне ограниченно при высочайшем спросе. следовательно, и цена этого таланта, т. е. оплата его труда, взмывает до небес;

4) степенью риска, с которой связана та или иная работа. чем выше риск нужной обществу работы, тем более высокую ставку зарплаты запросят люди, согласные ею заняться. это четко прослеживается, например, в оплате труда работников таких специальностей, как шахтеры, летчики- испытатели, космонавты, предприниматели и специалисты по биржевым операциям (например, с ценными бумагами): одни из них рискуют своим здоровьем и жизнью, другие -- огромными суммами денег, вложенных в сделки.