На государственном предприятии работает 100 человек. По роду своей деятельности оно является проектно-конструкторской организацией, разрабатывающей документацию по ремонту автомобильной техники. Основной возрастной состав колеблется от 36 до 65 лет. По гендерному признаку преобладают женщины (75 человек). По должностному статусу большинство сотрудников является исполнителями (инженерами-конструкторами). Извлечение и максимизация прибыли не является основной целью данного предприятия. Требуется: выбрать форму оплаты труда для данного предприятия и обосновать свой выбор, указав на неоспоримые преимущества в конкретной производственной ситуации.

1 . Благотворительный фонд детям с онкогематологическими и иными тяжелыми заболеваниями «Подари жизнь»

2  Благотворительный фонд тяжелобольным детям, сиротам и инвалидам «Русфонд»

3  Благотворительный фонд продовольствия «Русь»

4 Благотворительный Фонд Детям (WorldVita)

5 Благотворительное медицинское частное учреждение «Детский хоспис»

6 Благотворительный фонд нуждающимся «Алеша»

7 Благотворительный фонд «Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение»

8  Благотворительный фонд хосписам «Вера»

9 Благотворительный фонд тяжелобольных детей «Линия жизни»

Объяснение:

1 . Благотворительный фонд детям с онкогематологическими и иными тяжелыми заболеваниями «Подари жизнь»

2  Благотворительный фонд тяжелобольным детям, сиротам и инвалидам «Русфонд»

3  Благотворительный фонд продовольствия «Русь»

4 Благотворительный Фонд Детям (WorldVita)

5 Благотворительное медицинское частное учреждение «Детский хоспис»

6 Благотворительный фонд нуждающимся «Алеша»

7 Благотворительный фонд «Фонд поддержки слепоглухих «Со-единение»

8  Благотворительный фонд хосписам «Вера»

9 Благотворительный фонд тяжелобольных детей «Линия жизни»

Объяснение: