Рычаги воздействия на малый бизнес не включают в себя…… a) регулирование цен монополистов; b) контроль за тарифами монополистов; c) процентные ставки центробанка российской федерации; d) личные связи с представителями аппарата государственного ; e) стимулирование со стороны государства. f) льготы – в части налогообложения; g) санкции – за нарушение действующего законодательства;

основные производственные фонды (опф), находясь длительное время в процессе производства, подвергаются и моральному износу.

под (материальным) износом понимается потеря средствами труда своих первоначальных качеств.

уровень износа основных средств зависит от: первоначального качества основных фондов; степени их эксплуатации; уровня агрессивности среды, в которой функционируют основные фонды; уровня квалификации обслуживающего персонала и др. учет этих факторов в работе предприятий может в значительной степени повлиять на состояние основных фондов.

для характеристики степени износа основных фондов используется ряд показателей.

коэффициент износа основных фондов (кф) определяется следующим образом:

кф = ,

где и – сумма износа основных фондов за весь период их эксплуатации, руб.;

сперв – первоначальная стоимость основных фондов, руб.

коэффициент износа основных фондов может быть определен на основе данных о фактическом сроке их службы. для объектов, фактический срок службы которых ниже нормативного, расчет ведется по формуле:

кф = ,

где тф – фактический срок использования основных фондов;

тпи – срок полезного использования (нормативный срок службы) основных средств.

для объектов, у которых фактический срок службы равен нормативному или превысил его, коэффициент износа рассчитывается по следующей формуле:

кф =,

где тф – фактический срок использования основных фондов;

тв – возможный остаточный срок службы основных средств (чаще всего он определяется экспертным путем).

коэффициент годности основных фондов укрупнено характеризует их состояние на определенную дату и исчисляется по формуле:

кг = ,

где сост – остаточная стоимость основных фондов, руб.;

сперв – первоначальная стоимость основных фондов, руб.

помимо износа опф существует также их моральный износ, сущность которого состоит в том, что тот или другой вид опф еще до полного своего износа оказывается обесцененным.

различают моральный износ первого и второго рода (вида).

моральный износ первого рода вызывается удешевлением производства самих основных средств в отраслях, производящих основные средства.

степень морального износа первого рода (км1) можно определить по следующей формуле:

км1 = ,

где св и сп – соответственно восстановительная и первоначальная стоимость основных средств.

моральный износ первого рода не приводит к убыткам, так как отражает в затратах прошлого труда и представляет собой эффект увеличения накопления.

моральный износ второго рода происходит в результате появления аналогичных видов основных средств, имеющих большую производительность.

степень морального износа второго рода(км2) может быть определена следующим образом:

км2 = ,

где ву и вн – соответственно производительность (выработка) устаревшего и нового оборудования.

на каждом предприятии процесс и морального износа основных фондов должен в целях недопущения их чрезмерного износа, особенно их активной части, так как это может к негативным последствиям для

1) Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт государственных расходов, чаще всего для выполнения работ в интересах общества. Это, например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее.
2) Стимулирование большого и малого предпринимательства позволяет относительно быстро создать новые рабочие места. Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения.
3) Меры, объединённые общим названием экономическая дипломатия, заключающиеся: в продвижении товаров данного города на внешнем рынке; поддержке инвестиционных проектов в других странах (городах); и привлечении инвестиций.
4) Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников. Нехватка трудовых ресурсов компенсируется созданием новых рабочих мест. Склонить предприятие к такой политике можно только путём субсидирования
молодым специалистам в интеграции на рынок труда. На рынке труда молодёжь часто оказывается в невыгодном положении по сравнению с более опытными старшими работниками.
6) Улучшение обеспечения рынка труда информацией о существующих вакансиях. Безусловно, если безработный не владеет этой информацией, он не сможет устроиться на работу. Для решения этой проблемы создаются биржи труда, центры занятости и другие подобные частные или государственные организации.