Определить численность рабочих-сдельщиков на основе следующих данных: технологическая трудоемкость изготовления единицы продукции , час. 0,6 производственная программа по плану, млн. шт. 13 фонд рабочего времени в плановом периоде , дней 250 реальная продолжительность рабочего дня, час 7,78 планируемый коэффициент выполнения норм 1,1 ???

Ну во-первых, человек не доработал день, то есть потерял 40 ден единиц ( 80:2=40, т к человек ушел со второй половины рабочего дня). Во-вторых, человек потратил 80 ден единиц, которые он зарабатывает за один полный трудовой день.
Получается, что альтернативные издержки похода на концерт, предполагающие то, что человек мог остаться на полный рабочий день составляют 40 ден единиц + 80 ден единиц = 120 ден единиц. То есть при альтернативном раскладе, если бы человек остался работать, то он бы оставил 80 ден единиц и заработал бы ещё 40, в итоге чего имел бы 120 ден единиц.

1) Непосредственное создание новых рабочих мест за счёт государственных расходов, чаще всего для выполнения работ в интересах общества. Это, например, работа в области охраны окружающей среды, строительства автомобильных и железных дорог, очистка мест проживания от мусора и так далее.
2) Стимулирование большого и малого предпринимательства позволяет относительно быстро создать новые рабочие места. Предполагается, что, развиваясь, предприятия будут создавать новые рабочие места, содействуя занятости населения.
3) Меры, объединённые общим названием экономическая дипломатия, заключающиеся: в продвижении товаров данного города на внешнем рынке; поддержке инвестиционных проектов в других странах (городах); и привлечении инвестиций.
4) Принятие мер по перераспределению имеющегося спроса на труд путем побуждения предприятий к уменьшению рабочего времени отдельных работников. Нехватка трудовых ресурсов компенсируется созданием новых рабочих мест. Склонить предприятие к такой политике можно только путём субсидирования
молодым специалистам в интеграции на рынок труда. На рынке труда молодёжь часто оказывается в невыгодном положении по сравнению с более опытными старшими работниками.
6) Улучшение обеспечения рынка труда информацией о существующих вакансиях. Безусловно, если безработный не владеет этой информацией, он не сможет устроиться на работу. Для решения этой проблемы создаются биржи труда, центры занятости и другие подобные частные или государственные организации.