Задача № 2. Рассчитать норму оборотных средств на расходы будущих периодов (Нрбп), если расходы на начало планируемого года составляют 50 т. рублей, расходы предусмотренные в планируемом году – 65 т. рублей, расходы на себестоимость одной единицы планируемого года – 3,4 рубля, выпуск 2000 штук в год.

Задача № 3. Установить коэффициент оборота по уволенным (Ку) и коэффициент оборота по принятым (Кп) персонала, если за год было принято 20 человек, уволено – 10, а движение персонала в течение года следующее
Январь – 245 человек
Февраль – 247 человек
Март – 235 человек
Апрель – 243 человек

Май – 250 человек
Июнь – 246 человек
Июль – 248 человек
Август – 245 человек

Сентябрь –245человек
Октябрь - 238 человек
Ноябрь – 300 человек
Декабрь – 246 человек

Задача №4. Рассчитать транспортные запасы (Зтр) в натуральном и денежном измерителях, если среднесуточное потребление ткани для изготовления мужских костюмов составляет 100 метров ткани, в пути сырье находится 4 дня, стоимость метра ткани 11,70 руб.​

Объяснение:

Особенности Бестарифной системы оплаты труда (БСОТ).

Бестарифная система предусматривает оплату труда , при которой зарплата всех сотрудников ( абсолютно всех , в т.ч. и директора) составляет небольшую часть ФОТ , все остальное начисляется с , которые зависят от индивидуальных качеств каждого работника.

Особенности :

Отсутствие стабильных тарифных ставок и окладов

Единый минимум оплаты труда для всех работников

Шкала соотношений оплаты труда разной сложности

Рассмотрим принципы БСОТ.

1) Зарплата начисляется по общим результатам труда .

2) Каждому сотруднику присваивается постоянный коэффициент , который зависит от квалификации и личного трудового вклада

3) Также каждому  присваивается КТУ ( коэффициент трудового участия ) , который рассчитывается по текущим результатам.

4) По результатам  рассчитывается количество по которым и начисляется заработная плата.

Главное в БСОП разработать и установить справедливые коэффициенты, тогда система будет эффективна.

Можно сказать , что БСОП это в общем , обычная система оплаты , но производится по специальным ( можно сравнить с грейдами , различие в том , что грейды присваиваются должности).При этом нормы никто не отменяет.

БСОТ применяется , в основном , в небольших и средних компаниях. Большие компании не могут себе это позволить , поскольку коллектив слишком большой и теряется принцип справедливости.

Итак , применять эту систему можно , но сначала надо построить прозрачную систему начисления , а также справедливо определить квалификационные уровни работников.

Эконо́мика (от др. -греч. οἶκος «дом, хозяйство; хозяйствование» + νόμος «ном, территория под управлением; правило, закон»; букв. — «правила ведения домашнего хозяйства») — хозяйственная деятельность общества, а также совокупность отношений, складывающихся в системе производства, распределения, обмена и потребления

Объяснение:

Экономика, или экономия — это совокупность общественных отношений и социальных практик, складывающихся в системе хозяйственной деятельности человека, производства, распределения, обмена, потребления и накопления материальных благ, а также управления этими процессами.