Задание 1. Изобразить принципиальную схему стресса по элементам:

Стресс

Реакция на потребности

Потребности человека

Последствия стресса

Негативный результат

Позитивный результат

Задание 2. Определить вид стресса, описать возможные симптомы и предложить варианты выхода из стрессового состояния по следующим ситуациям:

Ситуация 1. Вас не принимает коллектив.

Ситуация 2. Ваш начальник – хам.

Ситуация 3. Вы в подвешенном состоянии: компанию могут закрыть, вас — сократить.

Ситуация 4. Вы осознаете, что положительный рабочий настрой – важное условие хорошей, продуктивной работы. Но сегодня мелкие неприятности с утра испортили Вам настроение.

Ситуация 5. В Вашей жизни наступила «черная полоса». У Вас много проблем как на работе, так и в личной жизни. Вы стали очень много нервничать и начали сомневаться в своих эффективно работать.

6 млн. руб.

Объяснение:

Если нет привилегированных акций, то дивиденды распределяются пропорционально количеству акций.

Соответственно, если у акционера 10 % акций (и все акции обыкновенные, то есть привилегированных нет) , то его доход составит 10 % от дивидендов, направляемых на выплаты акционерам:

60 · 10 : 100 = 60 · 0,1 = 6 млн. руб.

ответ: 6 млн. руб.

Примечание.

Тот же расчет можно выполнить через показатель "дивиденды на акцию".

1) Если нет привилегированных акций, то дивиденды на 1 акцию (это отношение суммы дивидендов, направляемых на выплаты акционерам, к общему количеству акций):

60 000 000 : 150 000 = 400 руб. на 1 акцию.

2) У данного акционера 10 % акций, что составляет:

150 000 · 10 : 100 = 150 000 · 0,1 = 15 000 акций.

3) Доход акционера (произведение дивидендов на акцию на количество акций):

400 · 15 000 = 6 000 000 руб. = 6 млн. руб.

Показатели План Отчет Выполнение плана, % Удельный вес по плану, % Удельный вес по факту, % Изменения, +,-
Среднесписочная численность всего, в том числе: 878 858      97,7     100      100 - По основной деятельности, из них: 866 848 97,9 98,6 98,8 +0,2
-рабочие 720 704 97,8      
-служащие 146 144 98,6      
Руководители 41 41 100,0      
Специалисты 105 103      98,1      
Неосновная деятельность 12 10 83,3 1,4 1,2 -0,2  
Анализ:
·         состав работающих по категориям персонала  незначительно изменился, кроме рабочих (-16 чел.).
·         численность по основной деятельности отчетном году по сравнению с снизилась на 18 чел. и составила 97,9% за счет снижения численности рабочих на 16 чел. И служащих на 2 чел.
·          на анализируемом предприятии наблюдается дефицит рабочей силы.