Научные достижения павла яблочкова. ​

Коллективный договор — «правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей»

Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

Это как бы разные документы, и выбора здесь нет, коллективный договор может и на заключаться, а трудовой договор заключается обязательно, с каждым работником

Я никогда ни на кого не обижаюсь! Ведь,как говорится,на обиженных воду возят. Очень важно уметь прощать и на все смотреть с улыбкой. Даже если вас обидели,обижаться не стоит-это дело глупое и бессмысленное! Просто поговорите с обидчиком и решите этот вопрос,быть может,вас вовсе и не хотели обижать,вам просто показалось. Иногда нужно хорошо осмыслить ситуацию,и,тогда вы поймете,что обижаться-было самой глупой ошибкой! Не стоит обижаться и портить настроение себе и другим,ведь от обид нет никакой пользы.