Мне трудно представить такую ситуацию, потому, что список награждаемых наш директор предварительно согласует с начальниками подразделений, потом начальники подразделений знакомятся с приказом под роспись, и уже только после этого оповещают награждаемых о желательности их явки на торжественное собрание... А в данной ситуации я бы ещё до встречи с Сидоровым, пошел к директору, выяснил бы причину его несогласия с моим рапортом (что обычно мы делаем предварительно), и попытался бы настоять на исправлении ошибки... А перед Сидоровым бы извинился, тем более, что он должен понимать, что начальник отдела - не всесилен, над ним тоже есть начальник
- Дружище, я разберусь в чем там дело! - как-то так бы ответил.. . Да и на вечере сразу бы ему сказал...
Объяснение: