Процесс формирования и изменения культуры является достаточно сложным, не всегда точно предсказуемым явлением, поскольку на ее содержание влияют не только взгляды, ценности и представления основателей организации и новых ее членов и руководителей, а также коллективный опыт, полученный при создании и развитии организации
Объяснение:
не благадари все рад
