1. Вера Кирсанова уволилась с работы по собственному желанию и ищет работу. Где она может встать на учет как безработная? Какие документы она должна предоставить при постановке на учет? Какое пособие и в течение какого срока она будет получать?
2. Петров проработал продавцом в магазине 2 года, после чего ему пришла повестка в армию. Петров отслужил. Может ли он после службы встать на учет и получать пособие по безработице? Если, «ДА», то каковы размеры этого пособия?
3. Будет ли назначено пособие ранее не работавшему гражданину? Каковы его размеры?
4. Будет ли признан безработным и получать пособие по безработице 15-летний школьник?
5.
О каком виде безработицы идет речь в примере:
Увольнение шахтеров в связи с закрытием нерентабельной шахты
Водитель автобуса уволился с целью найти более легкую работу
В связи с банкротством банка во время финансово-экономического кризиса уволены его работники
За 1990–2007 годы роботизация вытеснила с рынка труда США от 360 тыс. до 670 тыс. человек.

Объяснение:

С этой точки зрения всех работающих на предприятии можно разделить на две больших группы:

1) промышленно-производственный персонал (ППП);

2) непроизводственный персонал.

Ведущее место занимает первая группа, она наиболее многочисленна. Работники, входящие в состав ППП, принимают прямое или косвенное участие в процессе производства, начиная от проектирования и заканчивая реализацией выпускаемой продукции. Они выполняют всю совокупность производственных функций.

Непроизводственный персонал представлен работниками, которые не принимают участия в выпуске продукции. Их целевая установка – обеспечение и обслуживание коллектива предприятия.

К группе общих принципов управления можно отнести следующие принципы: системности; равных возможностей; уважения человека и его достоинства; командного единства; гори­зонтального сотрудничества; правовой и социальной защищенности [

Объяснение:

С этой точки зрения всех работающих на предприятии можно разделить на две больших группы:

1) промышленно-производственный персонал (ППП);

2) непроизводственный персонал.

Ведущее место занимает первая группа, она наиболее многочисленна. Работники, входящие в состав ППП, принимают прямое или косвенное участие в процессе производства, начиная от проектирования и заканчивая реализацией выпускаемой продукции. Они выполняют всю совокупность производственных функций.

Непроизводственный персонал представлен работниками, которые не принимают участия в выпуске продукции. Их целевая установка – обеспечение и обслуживание коллектива предприятия.

К группе общих принципов управления можно отнести следующие принципы: системности; равных возможностей; уважения человека и его достоинства; командного единства; гори­зонтального сотрудничества; правовой и социальной защищенности [