Згуртований колектив - запорука успіху бізнесу. Якщо новий член принесе розбрат в "гніздо", то виходячи з того, наскільки це "гніздо" було організовано і працювало до вступу нового члена, потрібно буде прийняти рішення. 1) співробітники прекрасно ладили і могли впоратися з роботою, нехай і не блискуче - брати не варто 2) співробітники ладнали добре, але з роботою впоратися не могли - брати коштує 3) співробітники жахливо ладнали, роботу виконували прекрасно - брати варто відмінник