с тестом! 17. Оплата и мотивация труда 1. Оплата труда рабочих зависит:
а) от образования
б) от стажа работы
в) от количества труда
2. Тарифный коэффициент показывает:
а) интенсивность труда
б) производительность труда
в) квалификацию труда
3. Назовите систему оплаты труда, если заработная плата определяется умножением объема выполненной работы на расценку:
а) повременная
б) повременно-премиальная
в) прямая сдельная
4. Повременная оплата труда зависит от:
а) количества произведенной продукции
б) расценки
в) количества отработанного времени
5. Распределение зарплаты внутри бригады, если разряды рабочих разные, а число отработанных дней одинаковое:
а) пропорционально тарифным коэффициентам
б) пропорционально отработанным дням
в) пропорционально коэффициенто-дням
6. Сдельную зарплату, можно определить,зная фактический объем работы, дневную тарифную ставку, норму выработки:
а)да
б) нет
в)условно
7. Расценка зависит:
а) от продолжительности рабочей смены и разряда выполняемой работы
б) от условий выполнения работы и часовой тарифной ставки
в) от нормы времени и часовой тарифной ставки
8. Основная заработная плата – это
а) тарифная зарплата, премия и доплаты
б) ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы
в) оплата льготных часов подросткам
9. Дополнительная заработная плата – это
а) доплаты за работу в ночное время
б) доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах
в) оплата очередных и дополнительных отпусков
10. Оплата труда специалистов зависит:
а)от количества и сложности труда
б) от занимаемой должности
в)от качества труда
11. Сложность, квалификация работ первого разряда принята за:
а) 2,0
б) 1,10
в) 1,0
12. Назовите систему оплаты труда, если заработная плата определяется умножением количества отработанных дней на дневную тарифную ставку:
а) сдельно-премиальная
б) простая повременная
в) косвенно-сдельная
13. Сдельная оплата труда зависит от:
а) количества отработанного времени
б) дневной тарифной ставки
в) расценки
распределения оплаты труда внутри бригады, если рабочие отработали разное число дней и имеют разные тарифные разрядыпо:
а)отработанным дням
б)коэффициентам трудового участия
в) тарифным коэффициенто-дням
15. Сдельная расценка определяется по формуле:
а)Р = Тдн Нвр
б)Р = Тмес Нвр
в)Р = Тчас Нвр
16. При сдельной системе оплату труда рассчитывают по формуле:
а) ОТ = Тдн ч
б) ОТ = Тчас Др
в) ОТ = Тдн К