Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества. На собеседовании работодатель задаёт вопросы, касающиеся образования соискателя, его опыта, полученных навыков и знаний. Также возможны вопросы личного характера: цели, устремления в жизни, чего соискатель хочет добиться, какие у него планы.
Объяснение:
наверно правильно
Падежи в казахском языке
В казахском языке существуют 7 падежных форм существительных:
1. Атау септік (Именительный падеж) Кім? – Кто? Не? – Что?
2. Шығыс септік (Исходный падеж) Кімнен? – От кого? Неден? – От чего? Қайдан? – Откуда? Қашаннан? – С какого времени?
3. Жатыс септік (Местный падеж) Кімде? – У кого? Неде? – На чём? в чём? Қайда? – Где? Қашан? – Когда?
4. Барыс септік (Дательно-направительный) Кiмге? – Кому? Неге? – Чему? Қайда? – Куда?
5. Ілік септік (Родительный падеж) Кімнің? – Кого? Ненің? – Чего?
6. Табыс септік (Винительный падеж) Кімді? – Кого? Нені? – Что?
7. Көмектес септік (Творительный падеж) Кіммен? – С кем? Немен? – С чем?
Объяснение:
не за что
