ответ:3.
Как правило инструктажи бывают следующих видов:
Вводный - проводится со всеми новыми кадрами. Независимо от их опыта и образования;
Первичный на рабочем месте - проводится до начала самостоятельной работы (как правило проводит мастер или руководитель подразделения);
Повторный - проходят все рабочие не реже 1 раза в 6 месяцев;
Целевой - проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника;
Внепланой - это когда на рабочем месте происходят изменения (меняются технологии, стандарты, правила и т.д.)
Объяснение:
ДОБРО-Всё положительное, хорошее, полезное.
Человечность – это одно из лучших морально-нравственных качеств человека, делающее его достойным всяческого уважения.Человечность – это умение почувствовать другого человека, его духовный мир, его интересы и надежды. Человечность – это доброжелательное отношение к людям и миру.
Под воспитанностью в повседневной жизни обычно понимаются хорошие манеры, умение адекватно вести себя в обществе и уважение к другим
Доброжелательность – стремление человека быть открытым другим людям.
Порядочный-Честный, соответствующий принятым правилам поведения.
Зло-Нечто дурное, вредное
ГРУБОСТЬ. отрицательное моральное качество, характеризующее, пренебрежение культурой поведения, противоположно вежливости
Хамство — тип поведения человека, отличающийся резким, грубым и некооперативным общения.
Ложь-Намеренное искажение истины, неправда.
Объяснение:
