я, считаю, что тут ответ зависит не правильностью, а человеком какие у него качества лидерские .
я считают что причина в падении производства по-разному связано со слабой подготовкой операторов машин, недостатками системы материального стимулирования и низкой моралью.
Ясно, что все эти проблемы волнуют каждого работника и по ним у ваших подчиненных имеются возможные разногласия.
я бы провел беседу с рабочими с шашлыком и тд. ,
удостоверился бы о точности отчёта об исправности нового оборудования ,позвал бы ту компанию и показал им что происходит спад предприятия после покупки их товаров .