1) деловое лидерство: обычно характерно для групп, базирующихся на единстве производственных целей; в его основе лежат такие качества, как высокая компетентность, умение эффективно решать организационные задачи, авторитет, опыт;
2) эмоциональное лидерство: данный тип лидерства возникает, как правило, в социально-психологических группах на основе человеческих симпатий, притягательности межличностного общения; эмоциональный лидер пользуется доверием сотрудников, создает благоприятный микроклимат в коллективе;
3) ситуативное лидерство: по своей природе ситуативное лидерство может быть и деловым, и эмоциональным; его основной отличительной чертой является неустойчивость, связь только с определенной ситуацией.
1. Шкаф стоит на полу (трение покоя)
2. Мячик, который катится по столу, рано или поздно остановится
3. Человек ходить по земле (если бы не сила трения, мы бы поскальзывались и падали)
4. Гвоздь, забитый в дерево, держится благодаря силе трения
5. Сила трения уменьшаент КПД машин
6. Благодаря трению тормозит автомобиль
7. Волокна в тканях держатся благодаря силе трения
8. Древние люди испрльзовали силу трения, чтобы разжечь огонь
9. Подошва на обуви стирается из-за силы трения
10. Вода точит камень
Объяснение:
Вот 10 примеров, так на всякий случай)
