7. соотнесите типы постоянно-конфликтной личности и разрешения конфликтов:
уход
сглаживание
компромисс
принуждение
конфронтация
сотрудничество

8. найдите правильный ответ.
критическая оценка со стороны вашего руководителя обычно проявляется в жесте:
1) руки, скрещенные на груди,
2) указательный палец вытянут вдоль щеки, а остальные располагаются под подбородком.
3) руки, сведенные за спину, при этом одна рука сжимает другую:
4) прикрытие рта ладонью.

9. определите, какая из смысловых характеристик соответствует понятиям:
а) конфликт,
б) внутриличностный конфликт,
в) межличностный конфликт,
г) межгрупповой конфликт,
д) конфликт между группой и личностью:

1. конфликт, возникающий между людьми из-за несовместимости их взглядов.
2. столкновение противоположно направленных целей, позиций, мнений, взглядов партнеров по
общению.
3. состояние неудовлетворенности человека какими-либо обстоятельствами его жизни, связанное с
наличием у него противоречащих друг другу интересов, стремлений, потребностей.
4. столкновение противоположно направленных интересов различных групп.
5. противоречия, возникающие между ожиданиями отдельной личности и сложившимися в группе
нормами общения

10. укажите позиции, которые соответствуют компромиссу.
1. одна из сторон обладает достаточной властью и авторитетом.
2. обе стороны одинаковой властью.
3. обе стороны желают одного и того же, и удовлетворение этого желания имеет большое значение.
4. когда иного выбора нет и терять уже нечего.
5. возможность выработать временное решение, поскольку на выработку другого нет времени.
6. одна из сторон считает, что нет серьёзных оснований для продолжения контактов.
​

попробуй одеться так:

во первых: если нет ветра и дождя, то это, на мой взгляд, вполне комфортная температура.

1) обычный строгий деловой костюм темного цвета, светлую однотонную сорочку, подходящий галстук и соответствующие этикету туфли.  

2) бейсболку, светло-синие потертые джинсы, светлую однотонную футболку, кроссовки или кеды и обязательно ветровку, не столько для тепла, но для увеличения количества карманов, т.к. сумки и барсетки я не ношу, а телефон, ключи и документы куда-то складировать надо.

(не знаю ли это тебе, но посмотри на всякий случай будет ли дождик. если будет то возьми зонтик) ; )

Окей

Объяснение:

Кожен день в голові ми перекручуємо тисячі думок. Наприклад: "Я хочу навчитися їздити на машині, а раптом я розіб'юся?", " Я хочу приготувати пиріг, а раптом я не зможу?", "Я хочу навчитися співати, а раптом я зірву голос?"... Прикладів можна привести безліч, є багато речей які хоче зробити людина, але не робить через те, що накручує себе наслідками. Чи правильно це? Ні! Якщо ти хочеш у Париж, але боїшся літати, ти ніколи так і не побачиш Париж, якщо боятися піти вчитися їздити на машині - можна ніколи так і не спробувати сісти за кермо! Якщо постійно думати про наслідки, то тоді який сенс життя? Сидіти вдома? Бо деякі не йдуть на роботу через те, що бояться спілкуватися із людьми,або соромляться себе. Але якщо нічого не робити, нічого не спробувати, можна усе життя просидіти вдома не виходячи з дому. Життя - це можливості, можливості - це життя! Не ризикуючи, ми не будемо жити... Ми будемо лише існувати. Життя це ризик, це шанс який не можна просто проігнорувати. Тому треба перестати боятися і почати діяти! Бляшки не вміють діяти - вони сидять вдома жаліючись на життя.