Поддерживайте моральную высоту. близкий родственник к точке непосредственно выше. ты . ты голос разума. не теряйте контроль или не выходите из ранга или не уступайте моральную высоту - спокойный контроль - гораздо более выгодная позиция для и ведения переговоров. партнер с персоналом. когда я был в , мои коллеги по кадровым вопросам неоценимы для меня во многих случаях. я никогда не , когда я сталкивался с трудными конфликтами сотрудников. они были неизменно объективной третьей стороной, звукозаписью, ценным источником разумных советов. моя философия была всегда: в деликатных ситуациях, получить всю вы можете. документ тщательно. когда возникает серьезный конфликт, в качестве менеджера вам понадобятся точные записи. во время оценки производительности сотрудников вам потребуется четкая документация, чтобы избежать дискуссий, которые растворялись в спорах, которые, по его словам, говорили. и когда нужно кого-то прекратить, вам, разумеется, нужна подробная документация (опять же, время для работы с hr), или у вас может быть правовая подверженность. 5. не думайте в терминах «победы», а также в конструктивном разрешении. нет смысла побеждать в битве, но проиграть войну. роль руководства заключается не в том, чтобы «победить врага», а в том, чтобы вывести оптимальную производительность из области, которую вы . соответственно, лучше не оставлять тела в своих 23-х очках, а решать конфликты справедливо, оперативно и двигаться вперед как можно конструктивнее. убирайтесь и двигайтесь вперед чем раньше, тем лучше. я не хочу давать иллюзию, все это легко. это не так. это никогда не бывает. но если вы сможете разработать последовательный и рациональный подход к конфликтом, это может сделать вашу трудную работу намного менее напряженной, чем без нее.
My name is aleksandr. i am .. years old. i am a student. i study at college. our college occupies one building. it runs full-time and correspondence departments. our college runs on several specialties: * finance * marketing * valuation * accounting and audit * computer engineering and software * management * economics * architecture our studies begin at 8 o'clock. usually we have six hours a day. we have two lunch breaks and during the breaks we take our meals at our canteen. there is a gym and a library with a reading-hall on the groung floor. our library contains a lot of textbooks and fiction. our college corridors are adorned with flowers and decoration items. every day we attend lectures and have practice. we try to do well because we want to become good specialists. the director of our college is [имя] [фамилия]. we like our college very much and we are proud of it. перевод: меня зовут александр. мне .. лет. я студент. я учусь в колледже. наш колледж занимает одно здание. он ведет обучение на очном и заочном отделении. наш колледж обучает по нескольким специальностям: * финансы * маркетинг * оценка * учет и аудит * компьютерная техника и программное обеспечение * менеджмент * * архитектура наша учеба начинается с 8 часов. обычно мы имеем шесть часов в день. у нас есть два обеденный перерыва и во время перерывов мы кушаем в нашей столовой. у нас есть тренажерный зал и библиотека с читальным залом на первом этаже. наша библиотека содержит много учебников и художественной . наши коридоры колледжа украшены цветами и декоративные элементы. каждый день мы посещаем лекции и имеем практику. мы стараемся делать хорошо, потому что мы хотим стать хорошими специалистами. директор нашего колледжа [имя] [фамилия]. нам нравится наш колледж и мы гордимся этому.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку