Менеджер по работе с персоналом знает, что 60% претендентов на место в компании выполнить необходимую работу. из них входной тест выполнить 90%. кроме того, статистика показывает, что 20% из некомпетентных претендентов также выполняют предложенный тест. претендент выполнил предложенный тест. найти вероятность того, что он выполнить необходимую работу.

1) 100%-60%=40% претендентов некомпетентны в работе.
2) 0,4*0,2=0,08=8% претендентов могут выполнить тест и будут некомпетентны в работе.
3) 0,6*0,9=0,54=54% претендентов могут выполнить тест и будут компетентны в работе.
4) 8%+54%=62% претендентов успешно пройдут тест.
5) 54/62=0,87 - вероятность того, что успешно протестированный претендент выполнить необходимую работу.
ответ: 0,87.