Marishkakey
25.09.2021 23:28

решите , прям кровь из носу нужно решить, все , сколько есть, не жалко. только 5 апреля термист арсентьев написал заявление о приеме на работу на шинный завод. ему было предложено ознакомиться с рабочим местом. мастер цеха уговорил его сразу же приступить к работе. приказ о зачислении арсентьева на работу был издан 8 апреля. этим при-казом арсентьеву был установлен срок испытания — 10 дней. ссылаясь на этот приказ, бухгалтерия отказалась оплатить работу арсен-тьева за 5—7 апреля. с какого времени следует считать арсентьева работающим на шинном заводе? распишите все, чтобы я написала в тетрадь, только не в кратце, а все с объяснением, , и еще напишите какая это статья тк. рф.? просто

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
тая112
04.10.2020 05:15
Трудовой Кодекс РФ, Глава 2 ст. 16."Основания для возникновения трудовых отношений"

" Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя ..."

Это правило действует в случае когда трудовой договор был оформлен не надлежащим образом. в частности после фактического начала работы работником.

Таким образом, следует считать Арсентьева работающим на заводе с 5 апреля.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота