...
Объяснение:
Ст. 63 ТК РФ разрешает заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, если получено разрешение одного из родителей и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Т.к. согласие органа опеки и попечительства получено не было, издательство не имело права принимать Данилкину на работу. Отказ отца здесь роли не играет. Данилкина обладает частичной трудовой правосубъектностью (для ее трудоустройства необходимо согласие органов и родителя). Директор издательства не имел права расторгать трудовой договор до суда, т. к. на основании ст. 269 ТК РФ работодатель не имеет права расторгать трудовой договор с работниками в возрасте до 18 лет по своей инициативе без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
Объяснение:
В соответсвии с ГПК РФ ст. 320. Право апелляционного обжалования
п. 1. Решения мировых судей могут быть обжалованы в апелляционном порядке сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в соответствующий районный суд через мирового судью.
Апелляционная жалоба должна содержать наименование районного суда, в который подается жалоба, при подаче жалобы Петренко это требование было нарушено, предъявляемое к содержанию жалобы.
При этом мировой судья должен вынести определение об оставлении жалобы без движения и назначить Петренко срок для исправления недостатков. При невыполнении в установленный срок указаний мирового судьи об устранении недостатков жалобы, содержащихся в определении суда об оставлении жалобы без движения, и в случае истечения срока обжалования, если в жалобе не содержится о восстановлении срока или в его восстановлении отказано, апелляционная жалоба возвращается лицу, подавшему жалобу.
