поскольку принудительный труд запрещен ( ст. 4 тк рф), работодатель не имеет право привлекать студентов к выполнению работ. в соответствии со статьей 37 конституции российской федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора ( ч. 1 ст. 409 т к рф). именно - трудового. а поскольку студенты не состоят с ректором университета в трудовых отношениях, то действия трудового кодекса на них не распространяется. поэтому, статьи 409-4014 тк рф студенты вправе не исполнять. вывод - бастовать можно.
